• 22 493 67 40
  • nalezysie@euco.pl
    unnamed-1unnamed-1unnamed-1unnamed-1
    • Nasze usługi
      • Odszkodowanie komunikacyjne po wypadku
      • Odszkodowanie za wypadek w pracy
      • Renty i odszkodowania
      • Odszkodowanie za szkodę rolniczą
      • Odszkodowanie za potknięcie / poślizgnięcie
      • Odszkodowanie za śmierć bliskiej osoby
      • Odszkodowanie za błąd lekarski
      • Świadczenie pielęgnacyjne
    • O nas
    • Poradnik Należy Się
    • Chcę pomóc
    • FAQ
    • Kontakt
    • Strona główna
    • Wyższe renty i zadośćuczynienie
    • Co to jest renta chorobowa i kiedy jest wypłacana?
    Wypadek przy pracy rolniczej. Kto dostanie odszkodowanie i inne świadczenia powypadkowe?
    08/03/2022
    Jak ustalana jest renta powypadkowa i kto może się o nią ubiegać?
    18/03/2022

    Co to jest renta chorobowa i kiedy jest wypłacana?

    18/03/2022
    Kategorie
    • Wyższe renty i zadośćuczynienie
    Tagi
    • zadośćuczynienie i renta

    Renta chorobowa, świadczenie lekarskie

    Renta chorobowa – Komu przysługuje?

    Renta chorobowa to świadczenie wypłacane przez KRUS lub ZUS osobom, które nie mogą podjąć ani kontynuować pracy zawodowej przez rozwój choroby lub niepełnosprawność. Warunkiem uzyskania renty chorobowej jest spełnienie trzech kryteriów. Sprawdź, jak uzyskać rentę chorobową i na jakie choroby przysługuje.

    Zaktualizowano: 28.09.2022

    Co to jest renta chorobowa?

    Jest to potoczne określenie renty z tytułu niezdolności do pracy. Świadczenie wypłaca co miesiąc ZUS lub KRUS (zależnie do tego, w której instytucji poszkodowany jest ubezpieczony) osobom, które nie są w stanie kontynuować lub podjąć zarobkowania z powodu złego stanu zdrowia lub ograniczonej sprawności. 

    Renta przyznawana jest na stałe lub czasowo – zależnie od oceny stanu zdrowia i braku możliwości podjęcia zarobkowania, której dokonuje lekarz orzecznik. Decyzja wydana przez specjalistę jest najważniejszym dokumentem warunkującym możliwość uzyskania świadczenia chorobowego. 

    Kiedy wypłacana jest renta chorobowa?

    Podstawą przyznania renty jest posiadanie orzeczenia lekarskiego potwierdzającego czasową lub stałą niezdolność do pracy, nie jest to jednak jedyny warunek. Zasadniczo poszkodowany musi spełnić łącznie trzy kryteria:

    1. mieć stwierdzony brak możliwości zarobkowania;
    2. potwierdzić odpowiedni staż ubezpieczeniowy;
    3. wykazać, że niezdolność powstała w okresach składkowych, nieskładkowych lub maksymalnie w ciągu 1,5 roku od ich ustania.

    Jak uzyskać rentę chorobową?

    Osoba, która chce wystąpić z roszczeniem, powinna złożyć w oddziale ZUS lub KRUS wniosek o rentę chorobową. Formularz powinien być poprawnie wypełniony i posiadać stosowne załączniki. Należą do nich m.in. dokumenty potwierdzające:

    • staż ubezpieczeniowy i wysokość uzyskiwanych wynagrodzeń (np. świadectwa pracy, zaświadczenia ze szkół wyższych);
    • niezdolność do pracy (dotyczące stanu zdrowia, np. zaświadczenia lekarskie, wyniki badań, karty pobytu w szpitalu, rachunki za leki i zakupione sprzęty).

    Osoby zatrudnione, które nie są w stanie kontynuować pracy, opcjonalnie mogą też dostarczyć wywiad zawodowy sporządzany przez pracodawcę. Podczas składania dokumentów należy okazać dowód osobisty do wglądu. 

    Na jakie choroby przysługuje renta?

    Nie istnieje jeden jasno sprecyzowany wykaz chorób uprawniających do renty. Świadczenie nie jest wypłacane osobom, które zmagają się z konkretną jednostką chorobową, ale tym, które nie są w stanie podjąć pracy przez naruszenie sprawności organizmu. Ktoś, kto cierpi na daną chorobę, nie zawsze jest niezdolny do zarobkowania. Dla przykładu – osoba, która zmaga się ze schorzeniem kręgosłupa, nie jest zdolna do ciężkiej pracy fizycznej, ale nierzadko może np. pracować przy komputerze. 

    Nie istnieje oficjalna lista chorób lub schorzeń, które automatycznie dają prawo do renty. Każdy wniosek rozpatrywany jest indywidualnie i wymaga odrębnej analizy.

    Podczas oceny braku zdolności do podjęcia zatrudnienia komisja zwraca uwagę na kilka czynników. Są to np.:

    • stan zdrowia – (typ schorzenia, stopień zaawansowania, objawy);
    • wpływ choroby na stan psychofizyczny i sprawność organizmu;
    • rokowania na przyszłość;
    • wpływ choroby na możliwość wykonywania pracy w zawodzie;
    • szanse na możliwość zmiany kwalifikacji.

    Renta chorobowa może być przyznana także na podstawie choroby zawodowej lub ograniczenia sprawności wskutek wypadku. W obu przypadkach proces rozpatrywania wniosku jest identyczny jak przy innych schorzeniach. Oceniana jest niezdolność do wykonywania pracy, a nie wyłącznie stan zdrowia.

    Choroby, które mogą być uznane za przyczynę niezdolności do pracy, poważnie upośledzają sprawność psychiczną lub fizyczną i są przyczyną uniemożliwiającą podjęcie pracy. Do takich schorzeń mogą należeć:

    • nowotwory, 
    • choroby układu kostno-stawowego, 
    • choroby serca,
    • choroby układu krążenia, 
    • choroby przewlekłe,
    • choroby zawodowe,
    • schorzenia oczu. 

    Jak długo trzeba czekać na decyzję o przyznaniu renty?

    Decyzja o przyznaniu renty chorobowej wydawana jest w trakcie 30 dni od dnia złożenia kompletu dokumentacji. W trakcie procesu rozpatrywania wniosku i załączników organ rentowy organizuje spotkanie z komisją lekarską, gdzie odbywa się wywiad lekarski, a niekiedy także badanie osoby niezdolnej do pracy. 

    Czas wydania decyzji może być wydłużony, jeżeli np. lekarz orzecznik zadecyduje o konieczności skierowania osoby ubezpieczonej na obserwację szpitalną. Wówczas organ rentowy (ZUS, KRUS) wydaje decyzję po otrzymaniu orzeczenia od lekarza. 

    Uważasz, że przysługuje Ci renta chorobowa? Miałeś wypadek albo zmagasz się z chorobą, która uniemożliwia Ci podjęcie pracy i nie wiesz, skąd wziąć środki na życie? Zadzwoń do nas i opowiedz nam swoją historię. Bezpłatnie przeanalizujemy Twoją sytuację i sprawdzimy, na jakie świadczenia możesz liczyć. Pomożemy w sporządzeniu formularzy i zgromadzeniu dokumentów. Będziemy też reprezentować Cię w trakcie rozmów z ubezpieczycielem. Daj sobie pomóc i pamiętaj, że nie jesteś sam!

    Co warto wiedzieć?

    1. Renta chorobowa znana jest także jako renta inwalidzka. Świadczenie przysługuje osobom, które w sposób całkowity lub częściowy nie mogą wykonywać pracy zarobkowej.
    2. O możliwości uzyskania renty inwalidzkiej decyduje lekarz orzecznik ZUS, a podstawą ubiegania się o środki jest orzeczenie o niezdolności do pracy (całkowitej lub częściowej). Decyzję o przyznaniu renty chorobowej podejmuje specjalna komisja, uwzględniając dokumenty dostarczone przez wnioskodawcę i orzeczenie lekarskie.
    3. Pracownik nie otrzyma świadczenia, jeżeli celowo targnął się na swoje zdrowie.
    4. Wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy można złożyć osobiście w ZUS-ie, poprzez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS), przez przedstawiciela ustawowego, opiekuna prawnego lub pocztą.
    5. Osoba pobierająca rentę chorobową może podjąć zatrudnienie w systemie pracy chronionej i na otwartym rynku pracy na normalnych warunkach. Może to jednak skutkować zmniejszeniem wysokości świadczenia lub doprowadzić do zawieszenia jego wypłaty.

    Uważasz że należy się Tobie renta chorobowa? Sprawdź jak możemy ci pomóc.

    Renta chorobowa – Komu przysługuje?

    Umów się na rozmowę





      Share
      1

      Powiązane wpisy

      18/03/2022

      Jak ustalana jest renta powypadkowa i kto może się o nią ubiegać?


      Czytaj dalej
      08/03/2022

      Czy można połączyć emeryturę z rentą i otrzymywać dwa świadczenia jednocześnie?


      Czytaj dalej
      08/03/2022

      Renty po wypadku – jakie świadczenia przysługują poszkodowanemu?


      Czytaj dalej
      07/02/2022

      Kapitalizacja renty powypadkowej – sposób na szybką poprawę sytuacji finansowej poszkodowanego


      Czytaj dalej
      05/08/2021

      Renta po wypadku. Jakie świadczenie przysługuje za ubezpieczenie rentowe?


      Czytaj dalej
      24/05/2021

      Nowa kwota świadczeń pielęgnacyjnych. Sprawdź, jakie są warunki wypłaty


      Czytaj dalej

      O nas

      Newera Sp. z o.o. jest niezależną spółką, świadczącą usługi na rzecz wielu kancelarii prawnych, które pomagają w uzyskaniu odszkodowania lub świadczenia pielęgnacyjnego i renty powypadkowej.


      Poznaj inne nasze serwisy:


      www.swiadczeniapielegnacyjne.pl
      Poznaj naszą społeczność na Narencie.pl

      Kontakt

      Newera Sp. z o.o.

      ul. Sienna 72/6
      00-833 Warszawa
      tel. 22 493 67 40
      e-mail: pomoc@nalezysie.pl

      Zobacz więcej

      • Nasze usługi
      • O nas
      • FAQ
      • Poradnik poszkodowanego
      • Chcę pomóc
      • Kontakt
      • Program partnerski
      © NależySię, Grupa EuCO 2004 – 2021 22 493 67 42
          Zadzwoń
          Napisz
          Używamy plików cookie na naszej stronie internetowej, aby zapewnić Ci najbardziej odpowiednie wrażenia dzięki zapamiętywaniu Twoich preferencji i powtarzaniu wizyt. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na użycie WSZYSTKICH plików cookie.
          UstawieniaAkceptuję
          Manage consent

          O cookies

          Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić Twoje wrażenia podczas przeglądania witryny. Z tych plików cookie, które są sklasyfikowane jako niezbędne, są przechowywane w przeglądarce, ponieważ są niezbędne do działania podstawowych funkcji strony internetowej. Używamy również plików cookie stron trzecich, które pomagają nam analizować i zrozumieć, w jaki sposób korzystasz z tej witryny. Te pliki cookie będą przechowywane w Twojej przeglądarce tylko za Twoją zgodą. Możesz również zrezygnować z tych plików cookie. Jednak rezygnacja z niektórych z tych plików cookie może mieć wpływ na wygodę przeglądania.
          Necessary
          Zawsze Dozwolone
          Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
          CookieDurationDescription
          cookielawinfo-checbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
          cookielawinfo-checbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
          cookielawinfo-checbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
          cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
          cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
          viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
          Functional
          Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
          Performance
          Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
          Analytics
          Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
          Advertisement
          Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
          Others
          Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
          SAVE & ACCEPT


          Zamów bezpłatną konsultację

          lub zadzwoń 22 493 67 40

          Pracujemy w godz. 8–18 (pn–pt) i 9–17 (sb)







            Zamów bezpłatną konsultację

            lub zadzwoń 22 493 67 40

            Pracujemy w godz. 8–18 (pn–pt) i 9–17 (sb)