• 22 493 67 40
  • nalezysie@euco.pl
    unnamed-1unnamed-1unnamed-1unnamed-1
    • Nasze usługi
      • Odszkodowanie komunikacyjne po wypadku
      • Odszkodowanie za wypadek w pracy
      • Renty i odszkodowania
      • Odszkodowanie za szkodę rolniczą
      • Odszkodowanie za potknięcie / poślizgnięcie
      • Odszkodowanie za śmierć bliskiej osoby
      • Odszkodowanie za błąd lekarski
      • Świadczenie pielęgnacyjne
    • O nas
    • Poradnik Należy Się
    • Chcę pomóc
    • FAQ
    • Kontakt
    • Strona główna
    • Wyższe renty i zadośćuczynienie
    • Częściowa niezdolność do pracy. Kiedy i komu należy się renta za uszczerbek na zdrowiu?
    Renta z tytułu niezdolności do pracy – na jakiej podstawie jest przyznawana?
    18/04/2021
    Wypadek w pracy. Jakie odszkodowanie przysługuje poszkodowanemu za uszczerbek na zdrowiu?
    22/04/2021

    Częściowa niezdolność do pracy. Kiedy i komu należy się renta za uszczerbek na zdrowiu?

    20/04/2021
    Kategorie
    • Wyższe renty i zadośćuczynienie
    Tagi
    • zadośćuczynienie i renta

    Wskutek wypadku poszkodowany może częściowo lub całkowicie utracić możliwość kontynuowania pracy. Renta z tytułu niezdolności do pracy to jedno z najczęściej przyznawanych świadczeń. Prawo do jej uzyskania mają osoby, którym lekarz orzecznik formalnie potwierdzi tymczasowy lub trwały uszczerbek na zdrowiu. Warunkiem ubiegania się o rentę jest złożenie wniosku wraz z kompletem załączników, np. kartą wypadku, zaświadczeniem lekarskim i zaświadczeniem o dochodach.

    Zasady orzekania o niezdolności do pracy mają swoją podstawę prawną. Reguluje je ustawa z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Można ją znaleźć w Dzienniku ustaw z 1998 roku nr 162, pod pozycją 1118.

    Zaktualizowano: 19.12.2022

    Na czym polega częściowa niezdolność do pracy?

    Częściowa niezdolność to utrata możliwości wykonywania pracy zawodowej. Sytuacja dotyczy zatrudnienia, podczas którego poszkodowany wykonywał obowiązki zgodnie ze swoimi kwalifikacjami i dotychczasowym zawodem. Przyczyną powstania tej niemożności jest nieszczęśliwe zdarzenie, np. wypadek w pracy lub wypadek komunikacyjny. 

    Wskutek wypadku poszkodowany może też doznać całkowitej niezdolności do pracy. W tym przypadku szkoda zdrowotna jest bardziej zaawansowana. Osoba poszkodowana traci bowiem jakąkolwiek możliwość podjęcia pracy, nie tylko tej zgodnej z posiadanym stopniem kwalifikacji. 

    Renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy 

    Renta przyznawana osobom częściowo niezdolnym do pracy to świadczenie, które wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zasiłek ma ułatwić odnalezienie się w nowej rzeczywistości. O możliwości jej uzyskania decyduje lekarz orzecznik z ZUS-u oraz formalnie poświadczony staż pracy. Wniosek o rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy może złożyć poszkodowany, którego sprawność organizmu została naruszona we wskazanych przez ustawodawcę okresach składkowych i nieskładkowych. Jeżeli do nieszczęśliwego zdarzenia doszło po ich ustaniu, uznawany czas wynosi 18 miesięcy. 

    Poszkodowani, którzy doznali uszczerbku na zdrowiu, ale nie posiadają wymaganego okresu składkowego, mogą ubiegać się o udzielenie renty socjalnej. Dotyczy to np. osób, które są w okresie nauki. Rentę socjalną, podobnie jak tę z tytułu niezdolności do pracy, wypłaca ZUS.

    Wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy

    Przyznawana kwota renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy zależy od wykazanych przez poszkodowanego okresów składkowych i nieskładkowych. Suma renty składa się z części socjalnej (jest ona taka sama dla każdego ubezpieczonego) oraz dodatków (różnych zależnie od m.in. udokumentowanych lat pracy i wysokości otrzymywanego wynagrodzenia).

    Do obliczenia renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy należy najpierw ustalić, jaka kwota należałaby się ubezpieczonemu, gdyby posiadał orzeczenie o pełnej niezdolności do pracy. 75% osiągniętego wyniku to stawka przysługująca poszkodowanemu z częściową niezdolnością do pracy. 

    Dokumenty potrzebne do uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych udziela zasiłku w oparciu o dostarczone dokumenty. W najbliższym oddziale ZUS należy złożyć: 

    • wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy;
    • materiały dokumentujące okres pracy;
    • potwierdzenie regularnie płaconych składek;
    • zaświadczenie o dochodach;
    • wywiad zawodowy;
    • zaświadczenie o aktualnym stanie zdrowia (nie może być wystawione wcześniej niż 30 dni przed złożeniem wniosku o rentę);
    • kwestionariusz oceny stanu zdrowia;
    • karta wypadku;
    • inne dokumenty medyczne, które mogą mieć wpływ na decyzję lekarza orzecznika z ZUS.

    Komplet dokumentów trzeba dostarczyć nie później niż 30 dni od czasu ustania prawa do zasiłków. Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpatruje wniosek w ciągu miesiąca. Decyzja wraz z uzasadnieniem wysyłane są pisemnie na adres poszkodowanego. 

    Odmowa udzielenia renty bądź przyznanie zbyt niskiej kwoty świadczenia dają poszkodowanemu prawo do odwołania się od decyzji ZUS-u. Czas przewidziany na złożenie reklamacji to miesiąc od dnia otrzymania decyzji. 

    Inne świadczenia powypadkowe

    Poszkodowany, który doznał uszkodzeń ciała w wypadku, może ubiegać się także o inne należności wypłacane przez ubezpieczyciela sprawcy. Wśród nich są: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek wyrównawczy. Uczestnik nieszczęśliwego zdarzenia ma też prawo do zadośćuczynienia. Jest to jednorazowa rekompensata finansowa, która ma złagodzić doznane cierpienia (fizycznie i psychiczne). Blisko 50% ubezpieczonych zapomina o tym świadczeniu, a ubezpieczyciele, kierując się wyłącznie chęcią zysku, celowo nie przypominają o tym rozwiązaniu. Skontaktuj się z ekspertami NależySię i sprawdź, za co jeszcze możesz otrzymać odszkodowanie i jak ubiegać się o sprawiedliwe pieniądze po nieszczęśliwym zdarzeniu.

    Co warto wiedzieć?

    1. Częściowa niezdolność do pracy oznacza utratę możliwości wykonywania obowiązków zawodowych zgodnych z własnymi kwalifikacjami, a całkowita niezdolność – brak możliwości podjęcia jakiejkolwiek pracy, nie tylko tej zgodnej z posiadanym wykształceniem. 
    2. Przyczyną niezdolności do pracy jest nieszczęśliwe zdarzenie, np. wypadek w pracy lub wypadek komunikacyjny. 
    3. Poszkodowani, którzy stracili możliwość zarobkowania, mają prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy.
    4. Wysokość renty uzależniona jest od wykazanych przez poszkodowanego okresów składkowych i nieskładkowych.
    5. Poszkodowany, który w wypadku doznał uszczerbku na zdrowiu, może ubiegać się także o inne formy wsparcia finansowego wypłacane przez ubezpieczyciela sprawcy: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy i zadośćuczynienie. 

    Nie wiesz czy należy się Tobie renta po wypadku? Sprawdź jak możemy ci pomóc.

    Umów się na rozmowę





      Share
      2

      Powiązane wpisy

      18/03/2022

      Jak ustalana jest renta powypadkowa i kto może się o nią ubiegać?


      Czytaj dalej

      Renta chorobowa, świadczenie lekarskie

      18/03/2022

      Co to jest renta chorobowa i kiedy jest wypłacana?


      Czytaj dalej
      08/03/2022

      Czy można połączyć emeryturę z rentą i otrzymywać dwa świadczenia jednocześnie?


      Czytaj dalej
      08/03/2022

      Renty po wypadku – jakie świadczenia przysługują poszkodowanemu?


      Czytaj dalej
      07/02/2022

      Kapitalizacja renty powypadkowej – sposób na szybką poprawę sytuacji finansowej poszkodowanego


      Czytaj dalej
      05/08/2021

      Renta po wypadku. Jakie świadczenie przysługuje za ubezpieczenie rentowe?


      Czytaj dalej

      O nas

      Newera Sp. z o.o. jest niezależną spółką, świadczącą usługi na rzecz wielu kancelarii prawnych, które pomagają w uzyskaniu odszkodowania lub świadczenia pielęgnacyjnego i renty powypadkowej.


      Poznaj inne nasze serwisy:


      www.swiadczeniapielegnacyjne.pl
      Poznaj naszą społeczność na Narencie.pl

      Kontakt

      Newera Sp. z o.o.

      ul. Sienna 72/6
      00-833 Warszawa
      tel. 22 493 67 40
      e-mail: pomoc@nalezysie.pl

      Zobacz więcej

      • Nasze usługi
      • O nas
      • FAQ
      • Poradnik poszkodowanego
      • Chcę pomóc
      • Kontakt
      • Program partnerski
      © NależySię, Grupa EuCO 2004 – 2021 22 493 67 42
          Zadzwoń
          Napisz
          Używamy plików cookie na naszej stronie internetowej, aby zapewnić Ci najbardziej odpowiednie wrażenia dzięki zapamiętywaniu Twoich preferencji i powtarzaniu wizyt. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na użycie WSZYSTKICH plików cookie.
          UstawieniaAkceptuję
          Manage consent

          O cookies

          Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić Twoje wrażenia podczas przeglądania witryny. Z tych plików cookie, które są sklasyfikowane jako niezbędne, są przechowywane w przeglądarce, ponieważ są niezbędne do działania podstawowych funkcji strony internetowej. Używamy również plików cookie stron trzecich, które pomagają nam analizować i zrozumieć, w jaki sposób korzystasz z tej witryny. Te pliki cookie będą przechowywane w Twojej przeglądarce tylko za Twoją zgodą. Możesz również zrezygnować z tych plików cookie. Jednak rezygnacja z niektórych z tych plików cookie może mieć wpływ na wygodę przeglądania.
          Necessary
          Zawsze Dozwolone
          Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
          CookieDurationDescription
          cookielawinfo-checbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
          cookielawinfo-checbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
          cookielawinfo-checbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
          cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
          cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
          viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
          Functional
          Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
          Performance
          Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
          Analytics
          Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
          Advertisement
          Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
          Others
          Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
          SAVE & ACCEPT


          Zamów bezpłatną konsultację

          lub zadzwoń 22 493 67 40

          Pracujemy w godz. 8–18 (pn–pt) i 9–17 (sb)







            Zamów bezpłatną konsultację

            lub zadzwoń 22 493 67 40

            Pracujemy w godz. 8–18 (pn–pt) i 9–17 (sb)