• 22 493 67 40
  • nalezysie@euco.pl
    unnamed-1unnamed-1unnamed-1unnamed-1
    • Nasze usługi
      • Odszkodowanie komunikacyjne po wypadku
      • Odszkodowanie za wypadek w pracy
      • Renty i odszkodowania
      • Odszkodowanie za szkodę rolniczą
      • Odszkodowanie za potknięcie / poślizgnięcie
      • Odszkodowanie za śmierć bliskiej osoby
      • Odszkodowanie za błąd lekarski
      • Świadczenie pielęgnacyjne
    • O nas
    • Poradnik Należy Się
    • Chcę pomóc
    • FAQ
    • Kontakt
    • Strona główna
    • Poradnik
    • Renta z tytułu niezdolności do pracy – na jakiej podstawie jest przyznawana?
    Strażak patrzy na płonący samochód
    Likwidacja szkody z OC – co warto wiedzieć?
    13/09/2020
    Wypadek samochodowy i śmierć bliskiej osoby – kiedy przysługuje odszkodowanie?
    24/09/2020

    Renta z tytułu niezdolności do pracy – na jakiej podstawie jest przyznawana?

    21/09/2020
    Kategorie
    • Poradnik
    • Wypadki w pracy i rolnictwie
    Tagi
    • Wypadek przy pracy
    • zadośćuczynienie i renta

    Renta z tytułu niezdolności do pracy to jedno z najczęściej wypłacanych świadczeń wśród osób posiadających ubezpieczenie na życie. Renta może być stała lub tymczasowa. O jej statusie decyduje to, czy niezdolność do pracy spowodował okresowy czy trwały uszczerbek na zdrowiu.

    Renta z tytułu niezdolności do pracy ma podstawę prawną. Świadczenie rentowe przyznawane jest na podstawie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

    Komu i w jakich warunkach należy się renta z tytułu niezdolności do pracy?

    Prawo do renty mają osoby niezdolne do aktywności zawodowej. Są to poszkodowani, którzy nie mogą podjąć stosunku pracy z powodów zdrowotnych i którzy posiadają ubezpieczenie na życie. Zależnie od okoliczności, niezdolność do pracy może być częściowa (brak możliwości realizowania pracy zgodnej z posiadanymi kwalifikacjami zawodowymi) lub całkowita (poszkodowani nie mają szans na jakiekolwiek zatrudnienie). Czynniki warunkujące możliwość uzyskania renty to potwierdzona niezdolność do pracy i formalnie poświadczony odpowiedni staż pracy (jego zakres obejmuje okresy składkowe i nieskładkowe). 

    O stopniu niezdolności poszkodowanego do pracy musi orzec lekarz orzecznik. W kompetencjach lekarza orzekającego jest określenie, kiedy powstała niezdolność i czy ma ona charakter trwały czy tymczasowy. Lekarz zweryfikuje też możliwość ewentualnego przekwalifikowania zawodowego osoby, która doznała uszczerbku na zdrowiu. Niezdolność orzekana jest na okres 5 lat. W sytuacji, gdy lekarz orzecznik uzna, że nie może ocenić, czy stan zdrowia poszkodowanego ulegnie poprawie, okres ten może zostać wydłużony.

    Renta z tytułu niezdolności do pracy. Jakie dokumenty należy złożyć?

    Wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy zależy od okresów składkowych i nieskładkowych, jakie poszkodowany wykazał w dostarczonych dokumentach. Wypłacana kwota składa się z części socjalnej (takiej samej dla każdego ubezpieczonego) i dodatków zależnych od wysokości przychodów i lat pracy. Dokumentacja niezbędna do ubiegania się o świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych to: wniosek o rentę, dokumenty potwierdzające okresy pracy i opłacane składki, zaświadczenia o uzyskiwanych dochodach, wywiad zawodowy, zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9 (wystawione nie wcześniej niż miesiąc przed złożeniem wniosku) i karta wypadku. Wniosek z wymaganymi załącznikami należy złożyć w terminie nie późniejszym niż 30 dni przed ustaniem prawa do zasiłków. ZUS rozpatruje go w ciągu 30 dni od chwili złożenia. Po zakończeniu procesu rozpatrywania, poszkodowany otrzymuje pismo z decyzją i jej uzasadnieniem. 

    Proces ubiegania się o rentę wymaga skrupulatnego przygotowania kompletnego materiału dowodowego. Warto wiedzieć, że poszkodowany ma prawo złożyć odwołanie od negatywnej decyzji. Przewidziany na to czas to miesiąc od dnia otrzymania pisma decyzyjnego. Ubieganie się o rentę często pochłania dużo czasu, a wsparciem na tym etapie może być konsultacja ze specjalistami kancelarii odszkodowawczej.

    Świadczenia powypadkowe z polis ubezpieczeniowych

    Osoba, która doznała obrażeń ciała w wypadku, ma prawo także do należności poza ZUS. Takie pieniądze wypłaca wówczas ubezpieczyciel sprawcy nieszczęśliwego zdarzenia. Są to chociażby zasiłek chorobowy i wyrównawczy oraz świadczenie rehabilitacyjne. Poszkodowany może też ubiegać się o zadośćuczynienie. To szczególny typ rekompensaty finansowej, który wypłacany jest jednorazowo, a jego podstawą jest doznany ból fizyczny i cierpienie psychiczne. Warto wiedzieć, że prawie połowa osób ubezpieczonych zapomina lub nie wie o prawie do zadośćuczynienia. Ubezpieczyciele nie informują o tej możliwości, ponieważ nie kierują się dobrem klienta a swoim zyskiem. Dlatego skontaktuj się ze specjalistami do spraw odzyskiwania odszkodowań z nalezysie.pl i zapytaj, jakie jeszcze świadczenia przysługują Ci po wypadku i jak negocjować sprawiedliwe odszkodowanie z ubezpieczycielem. 

    Zobacz również:

    1. Częściowa niezdolność do pracy. Kiedy i komu należy się renta za uszczerbek na zdrowiu?
    2. Renta po wypadku – kiedy i jakie świadczenia przysługują poszkodowanemu?

    Nie wiesz czy należy się Tobie renta po wypadku? Sprawdź jak możemy ci pomóc.

    Umów się na rozmowę





      Share
      92

      Powiązane wpisy

      04/07/2022

      Wypadek w drodze do lub z pracy – procedura powypadkowa i przysługujące świadczenia


      Czytaj dalej
      06/05/2022

      Nowe kwoty odszkodowań za wypadek w pracy. O ile wzrosły świadczenia i kto może je dostać?


      Czytaj dalej
      08/03/2022

      Jakie świadczenia przysługują za chorobę zawodową?


      Czytaj dalej
      12/05/2021

      Zaniedbania pracodawcy dają prawo do odszkodowania


      Czytaj dalej
      22/04/2021

      Wypadek w pracy. Jakie odszkodowanie przysługuje poszkodowanemu za uszczerbek na zdrowiu?


      Czytaj dalej
      10/03/2021

      Wypadki w pracy. Poznaj najczęstsze przyczyny, rodzaje wypadków i urazy.


      Czytaj dalej

      O nas

      Newera Sp. z o.o. jest niezależną spółką, świadczącą usługi na rzecz wielu kancelarii prawnych, które pomagają w uzyskaniu odszkodowania lub świadczenia pielęgnacyjnego i renty powypadkowej.


      Poznaj inne nasze serwisy:


      www.swiadczeniapielegnacyjne.pl
      Poznaj naszą społeczność na Narencie.pl

      Kontakt

      Newera Sp. z o.o.

      ul. Sienna 72/6
      00-833 Warszawa
      tel. 22 493 67 40
      e-mail: pomoc@nalezysie.pl

      Zobacz więcej

      • Nasze usługi
      • O nas
      • FAQ
      • Poradnik poszkodowanego
      • Chcę pomóc
      • Kontakt
      • Program partnerski
      © NależySię, Grupa EuCO 2004 – 2021 22 493 67 42
          Zadzwoń
          Napisz
          Używamy plików cookie na naszej stronie internetowej, aby zapewnić Ci najbardziej odpowiednie wrażenia dzięki zapamiętywaniu Twoich preferencji i powtarzaniu wizyt. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na użycie WSZYSTKICH plików cookie.
          UstawieniaAkceptuję
          Manage consent

          O cookies

          Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić Twoje wrażenia podczas przeglądania witryny. Z tych plików cookie, które są sklasyfikowane jako niezbędne, są przechowywane w przeglądarce, ponieważ są niezbędne do działania podstawowych funkcji strony internetowej. Używamy również plików cookie stron trzecich, które pomagają nam analizować i zrozumieć, w jaki sposób korzystasz z tej witryny. Te pliki cookie będą przechowywane w Twojej przeglądarce tylko za Twoją zgodą. Możesz również zrezygnować z tych plików cookie. Jednak rezygnacja z niektórych z tych plików cookie może mieć wpływ na wygodę przeglądania.
          Necessary
          Zawsze Dozwolone
          Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
          CookieDurationDescription
          cookielawinfo-checbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
          cookielawinfo-checbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
          cookielawinfo-checbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
          cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
          cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
          viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
          Functional
          Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
          Performance
          Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
          Analytics
          Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
          Advertisement
          Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
          Others
          Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
          SAVE & ACCEPT


          Zamów bezpłatną konsultację

          lub zadzwoń 22 493 67 40

          Pracujemy w godz. 8–18 (pn–pt) i 9–17 (sb)







            Zamów bezpłatną konsultację

            lub zadzwoń 22 493 67 40

            Pracujemy w godz. 8–18 (pn–pt) i 9–17 (sb)