Świadczenie pielęgnacyjne – komu przysługuje i jak się o nie ubiegać?

Świadczenie pielęgnacyjne – zasiłek, o który warto zawalczyć

Świadczenie pielęgnacyjne jest zasiłkiem wypłacanym co miesiąc. Należność ta podlega waloryzacji i przyznawana jest bezterminowo. Trzeba jednak wiedzieć, że aż 95% wnioskujących nie otrzymuje zasiłku przez niepoprawnie napisany i źle umotywowany wniosek. Taki błąd może raz na zawsze przekreślić szanse uzyskania świadczenia. Zwykle dopiero żmudna procedura odwoławcza przynosi efekty i otwiera drogę do uzyskania należności. 

Jeśli chcesz uniknąć nieścisłości we wniosku i przejścia przez mozolną ścieżkę formalną, już dzisiaj skontaktuj się ze specjalistami NależySię. Nasi doradcy podpowiedzą, jak otrzymać świadczenie pielęgnacyjne, nie tracąc jednocześnie prawa do dotychczasowych rent i zasiłków. Doradca podpowie, jak poprawnie opisać sytuację i jakie dokumenty załączyć do wniosku o ponowne rozpatrzenie. Zajmie się też zawiłymi, urzędowymi procedurami. Dzięki kompleksowej usłudze łatwiej przebrniesz przez urzędowe procedury i złożysz odwołanie do Samorządowego kolegium odwoławczego (SKO) lub wojewódzkiego sądu administracyjnego (WSA).

Mimo że procedura przyznania świadczenia pielęgnacyjnego trwa nawet kilka miesięcy, warto zaczekać. Zasiłek jest zwykle ustalany bezterminowo, a jego kwota każdego roku wzrasta – od 2021 roku wypłacane jest w kwocie 1971 zł. 

Komu przysługuje świadczenie pielęgnacyjne?

Możliwość uzyskania świadczenia pielęgnacyjnego nie zależy od dochodu. Zasiłek mogą otrzymać najbliżsi krewni osoby niepełnosprawnej. Są to:

• rodzic;
• opiekun prawny;
• rodzina zastępcza spokrewniona;
• dorosłe dziecko (w przypadku niepełnosprawności rodzica);
• osoby spokrewnione w drugim stopniu (dziadkowie, wnuki, siostra, brat), jeśli będą spełnione trzy kryteria:

1. rodzice osoby niepełnosprawnej nie żyją, nie ukończyli 18 lat, stracili prawa rodzicielskie lub mają orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności;
2. oprócz rodziców nie ma również potomstwa (pierwszy stopień pokrewieństwa), dzieci są małoletnie lub mają udokumentowany znaczny stopień niepełnosprawności;
3. nie ma ustanowionego  opiekuna faktycznego i rodziny zastępczej spokrewnionej lub są, ale mają znaczny stopień niepełnosprawności.

Ponadto świadczenie pielęgnacyjne przysługuje Ci, gdy nie podejmujesz pracy lub sytuacja rodzinna (wykonywanie opieki nad osobą niepełnosprawną) zmusiła Cię do rezygnacji z zarobkowania. 

Osoba podopieczna musi posiadać:

• legitymację z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;
• wskazania do nieustannej i długotrwałej opieki;
• zalecenie nieprzerwanego uczestnictwa w procesie leczenia, rehabilitacji, edukacji. 

Kto nie otrzyma świadczenia pielęgnacyjnego?

Nie każdy, kto zajmuje się bliskim niepełnosprawnym członkiem rodziny, może otrzymać wsparcie pielęgnacyjne. Środki te nie przysługują osobom: 

• czynnym zawodowo;
• pobierającym np. renty, rodzicielskie świadczenia uzupełniające, zasiłki przedemerytalne;
• rolnikom (którzy prowadzą gospodarstwo rolne).

Kto wypłaca świadczenie pielęgnacyjne?

Świadczenia pielęgnacyjne wypłacane są przez MOPS, GOPS lub inne instytucje, które mają prawo do wypłaty tego rodzaju świadczeń. Dokumenty potrzebne do otrzymania zasiłku to: 

• wniosek o przyznanie świadczenia;
• skrócony odpis aktu urodzenia lub inny dokument urzędowy potwierdzający wiek (dotyczy dzieci); 
• orzeczenie dokumentujące stopień niepełnosprawności.

Jeśli jesteś osobą wnioskującą o pobieranie zasiłku pielęgnacyjnego, możesz zostać objęty ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym już od momentu otrzymania pierwszego świadczenia. W tym celu powinieneś dostarczyć oryginały dokumentów potwierdzających okresy składkowe, jak np. świadectwa pracy, karty zasiłkowe, świadectwa ukończenia szkoły.

Nie musisz samodzielnie walczyć z zawiłymi przepisami, ustawami i regulacjami prawnymi. Daj sobie pomóc! Nasi doradcy są dla Ciebie. Bezpłatnie przeanalizują Twoją sytuację i pomogą poprawić jakość życia. Z ich wsparciem możesz uzyskać świadczenie pielęgnacyjne, nawet jeśli otrzymujesz wynagrodzenie lub rentę.