Wypadki w pracy najczęściej dotyczą branży budowlanej, przemysłowej i transportowej. Bez względu jednak na rodzaj wykonywanych obowiązków, nieszczęśliwe zdarzenia mają miejsce niemal w każdym miejscu pracy. Zobacz, na jakie urazy jesteś najbardziej narażony, jakie są przyczyny wypadków w zakładzie pracy i jakie warunki muszą być spełnione, aby starać się o odszkodowanie od pracodawcy.
Dane GUS pokazują, że każdego roku suma odszkodowań wypłacanych poszkodowanym za wypadki w pracy wynosi około 5 miliardów złotych. Prawo do rekompensaty z ZUS-u i od pracodawcy ma każdy pracownik etatowy, zatrudniony na umowie zlecenie, stażu lub umowie agencyjnej.
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie, które jest wywołane zewnętrzną przyczyną. Takie nieszczęśliwe zajście powoduje urazy ciała lub zgon pracownika. Do wypadku może dojść podczas spełniania obowiązków służbowych lub w chwili poprzedzającej rozpoczęcie pracy. Jeżeli pod wpływem działania tej samej przyczyny, np. użytkowania niesprawnej maszyny, obrażenia odniosła więcej niż jedna osoba, jest to zbiorowy wypadek przy pracy. Takie zdarzenie powinno być zgłoszone przez pracodawcę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i prokuratury.
Najczęstsze przyczyny wypadków w pracy to:
Wśród wypadków przy pracy można wydzielić trzy rodzaje zdarzeń, które różnią się stopniem zagrożenia życia i zdrowia oraz trwałością skutków:
Odszkodowanie za wypadek w pracy najczęściej wypłacane jest po urazach takich jak:
Zależnie od miejsca pracy, pracownicy są narażeni także na inne zagrożenia. Warto tu wymienić chociażby hałas, trujące opary, urazy przeciążeniowe (występujące przy częstym przeciążeniu mięśni). W przypadku takich utrudnień, pracodawca ma obowiązek zapewnić swojemu personelowi szkolenia BHP, odzież ochronną i wyposażenie miejsc pracy w sprawne urządzenia.
Wypadek w zakładzie pracy daje prawo do ubiegania się o odszkodowanie. Wniosek o świadczenie jest zasadny, gdy w trakcie zdarzenia zostały spełnione 4 warunki:
Nie wiesz, jak zgłosić szkodę powstałą podczas pracy? A może pracodawca chce zatuszować sprawę Twojego wypadku w pracy? Skontaktuj się z ekspertami do spraw odzyskiwania odszkodowań z nalezysie.pl i euco.pl. Bezpłatnie przeanalizują Twoją sprawę i udzielą fachowej porady, jak powinieneś się zachować w takiej sytuacji.
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |