• 22 493 67 40
  • nalezysie@euco.pl
    unnamed-1unnamed-1unnamed-1unnamed-1
    • Nasze usługi
      • Odszkodowanie komunikacyjne po wypadku
      • Odszkodowanie za wypadek w pracy
      • Renty i odszkodowania
      • Odszkodowanie za szkodę rolniczą
      • Odszkodowanie za potknięcie / poślizgnięcie
      • Odszkodowanie za śmierć bliskiej osoby
      • Odszkodowanie za błąd lekarski
      • Świadczenie pielęgnacyjne
    • O nas
    • Poradnik Należy Się
    • Chcę pomóc
    • FAQ
    • Kontakt
    • Strona główna
    • Poradnik
    • Czy można połączyć emeryturę z rentą i otrzymywać dwa świadczenia jednocześnie?
    Renty po wypadku – jakie świadczenia przysługują poszkodowanemu?
    08/03/2022
    Jakie świadczenia przysługują za chorobę zawodową?
    08/03/2022

    Czy można połączyć emeryturę z rentą i otrzymywać dwa świadczenia jednocześnie?

    08/03/2022
    Kategorie
    • Poradnik
    • Wyższe renty i zadośćuczynienie
    Tagi
    • zadośćuczynienie i renta
    Renta oraz emerytura jednocześnie

    Osoba, która ma prawo do renty po wypadku, a jednocześnie uzyskała wiek emerytalny, nie musi rezygnować z żadnego ze świadczeń. Są to dwa różne typy dofinansowania, które pochodzą z innego rodzaju ubezpieczenia i można je ze sobą łączyć. Na jakich warunkach można jednocześnie pobierać rentę i emeryturę? Czytaj dalej!

    Jakie przepisy pozwalają na łączenie renty i emerytury?

    Do możliwości jednoczesnego pobierania renty i emerytury odnosi się art. 26 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn. Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322, z późn. zm.), zwany ustawą wypadkową. 

    Zgodnie z treścią rozporządzenia osoba, która ma prawo do emerytury i renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy (choroby zawodowej), może uzyskać: emeryturę powiększoną o połowę renty albo rentę powiększoną o połowę emerytury. 

    Warunki i wykluczenia możliwości połączenia renty i emerytury

    Połączenia renty i emerytury może dokonać osoba, która w chwili wypadku przy pracy lub powstania narażenia na chorobę zawodową podlegała ubezpieczeniu wypadkowemu. Dodatkowym warunkiem uprawniającym do poboru obu typów świadczeń jest uzyskanie orzeczenia stwierdzającego, że poszkodowany wskutek nieszczęśliwych wydarzeń jest niezdolny do pracy. Taki dokument wydaje lekarz orzecznik lub komisja lekarska.

    Prawo do poboru zarówno renty jak i emerytury traci osoba, która osiąga jakikolwiek przychód. W tej kwestii nie ma znaczenia ani wysokość otrzymywanego wynagrodzenia, ani fakt ukończenia powszechnego wieku emerytalnego – wówczas uprawniony może pobierać tylko jedno świadczenie. 

    Renta powypadkowa dla osób niemogących kontynuować zatrudnienia przysługuje bez względu na datę powstania niezdolności do zarobkowania. Osoba ubezpieczona, która ubiega się o rentę powypadkową, nie musi udowadniać, kiedy doszło do niezdolności do pracy.

    Kiedy można połączyć rentę z emeryturą?

    Osoba, która ma przyznaną rentę powypadkową i osiągnęła wiek emerytalny, może pobierać świadczenie rentowe powiększone o połowę emerytury albo emeryturę powiększoną o połowę renty wypadkowej. Wybór wariantu zależy od indywidualnej decyzji podjętej przez emeryta-rencistę. 

    Przykładowo – Pani Marianna od 3 lat pobiera rentę wypadkową z powodu choroby zawodowej, a w marcu tego roku kobieta osiągnie powszechny wiek emerytalny. Kobieta nie osiąga żadnego przychodu, więc ma prawo, by pobierać ½ renty i emeryturę lub ½ emerytury i rentę – zależnie od tego, która z możliwości jest dla niej korzystniejsza.

    Jednak, gdyby kobieta osiągnęła przychód z tytułu np. zatrudnienia, który podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, miałaby prawo tylko do jednego świadczenia (wybranego lub korzystniejszego). Wynika to z konieczności opłacania za dorabiających emerytów składek na ubezpieczenia społeczne – w tym ubezpieczenie wypadkowe. Pracujący emeryt jest narażony na chorobę zawodową lub wypadek przy pracy i może ubiegać się o przysługujące z tego tytułu świadczenia, w tym również o wypadkową rentę z tytułu niezdolności do pracy. Emeryt, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku lub choroby zawodowej, może ubiegać się o świadczenie rentowe z ubezpieczenia wypadkowego po wyczerpaniu okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego lub też przed jego uzyskaniem. 

    Ty lub ktoś z twoich bliskich pobieracie rentę powypadkową i zbliżacie się do wejścia w wiek emerytalny? Nie wiesz, czy w Twoim przypadku można połączyć oba świadczenia lub jak wybrać, które z nich będzie dla Ciebie korzystniejsze? Nie czekaj dłużej, skontaktuj się z naszymi ekspertami. Bez żadnych opłat przeanalizujemy Twoją sytuację i podpowiemy, co możesz zrobić, aby zadbać o swoją przyszłość. Dzwoń już teraz!

    Zobacz też:

    Na czym polega roszczenie regresowe?

    Nowa kwota świadczeń pielęgnacyjnych. Sprawdź, jakie są warunki wypłaty

    Renta po wypadku. Jakie świadczenie przysługuje za ubezpieczenie rentowe?

    Nie wiesz czy należy się Tobie odszkodowanie? Sprawdź jak możemy ci pomóc.

    Renta oraz emerytura jednocześnie

    Umów się na rozmowę





      Share
      3

      Powiązane wpisy

      18/03/2022

      Jak ustalana jest renta powypadkowa i kto może się o nią ubiegać?


      Czytaj dalej

      Renta chorobowa, świadczenie lekarskie

      18/03/2022

      Co to jest renta chorobowa i kiedy jest wypłacana?


      Czytaj dalej
      08/03/2022

      Renty po wypadku – jakie świadczenia przysługują poszkodowanemu?


      Czytaj dalej
      07/02/2022

      Kapitalizacja renty powypadkowej – sposób na szybką poprawę sytuacji finansowej poszkodowanego


      Czytaj dalej
      05/08/2021

      Renta po wypadku. Jakie świadczenie przysługuje za ubezpieczenie rentowe?


      Czytaj dalej
      24/05/2021

      Nowa kwota świadczeń pielęgnacyjnych. Sprawdź, jakie są warunki wypłaty


      Czytaj dalej

      O nas

      Newera Sp. z o.o. jest niezależną spółką, świadczącą usługi na rzecz wielu kancelarii prawnych, które pomagają w uzyskaniu odszkodowania lub świadczenia pielęgnacyjnego i renty powypadkowej.


      Poznaj inne nasze serwisy:


      www.swiadczeniapielegnacyjne.pl
      Poznaj naszą społeczność na Narencie.pl

      Kontakt

      Newera Sp. z o.o.

      ul. Sienna 72/6
      00-833 Warszawa
      tel. 22 493 67 40
      e-mail: pomoc@nalezysie.pl

      Zobacz więcej

      • Nasze usługi
      • O nas
      • FAQ
      • Poradnik poszkodowanego
      • Chcę pomóc
      • Kontakt
      • Program partnerski
      © NależySię, Grupa EuCO 2004 – 2021 22 493 67 42
          Zadzwoń
          Napisz
          Używamy plików cookie na naszej stronie internetowej, aby zapewnić Ci najbardziej odpowiednie wrażenia dzięki zapamiętywaniu Twoich preferencji i powtarzaniu wizyt. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na użycie WSZYSTKICH plików cookie.
          UstawieniaAkceptuję
          Manage consent

          O cookies

          Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić Twoje wrażenia podczas przeglądania witryny. Z tych plików cookie, które są sklasyfikowane jako niezbędne, są przechowywane w przeglądarce, ponieważ są niezbędne do działania podstawowych funkcji strony internetowej. Używamy również plików cookie stron trzecich, które pomagają nam analizować i zrozumieć, w jaki sposób korzystasz z tej witryny. Te pliki cookie będą przechowywane w Twojej przeglądarce tylko za Twoją zgodą. Możesz również zrezygnować z tych plików cookie. Jednak rezygnacja z niektórych z tych plików cookie może mieć wpływ na wygodę przeglądania.
          Necessary
          Zawsze Dozwolone
          Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
          CookieDurationDescription
          cookielawinfo-checbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
          cookielawinfo-checbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
          cookielawinfo-checbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
          cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
          cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
          viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
          Functional
          Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
          Performance
          Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
          Analytics
          Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
          Advertisement
          Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
          Others
          Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
          SAVE & ACCEPT


          Zamów bezpłatną konsultację

          lub zadzwoń 22 493 67 40

          Pracujemy w godz. 8–18 (pn–pt) i 9–17 (sb)







            Zamów bezpłatną konsultację

            lub zadzwoń 22 493 67 40

            Pracujemy w godz. 8–18 (pn–pt) i 9–17 (sb)