Czy można połączyć emeryturę z rentą i otrzymywać dwa świadczenia jednocześnie?

Jakie przepisy pozwalają na łączenie renty i emerytury?

Do możliwości jednoczesnego pobierania renty i emerytury odnosi się art. 26 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn. Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322, z późn. zm.), zwany ustawą wypadkową. 

Zgodnie z treścią rozporządzenia osoba, która ma prawo do emerytury i renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy (choroby zawodowej), może uzyskać: emeryturę powiększoną o połowę renty albo rentę powiększoną o połowę emerytury. 

Warunki i wykluczenia możliwości połączenia renty i emerytury

Połączenia renty i emerytury może dokonać osoba, która w chwili wypadku przy pracy lub powstania narażenia na chorobę zawodową podlegała ubezpieczeniu wypadkowemu. Dodatkowym warunkiem uprawniającym do poboru obu typów świadczeń jest uzyskanie orzeczenia stwierdzającego, że poszkodowany wskutek nieszczęśliwych wydarzeń jest niezdolny do pracy. Taki dokument wydaje lekarz orzecznik lub komisja lekarska.

Prawo do poboru zarówno renty jak i emerytury traci osoba, która osiąga jakikolwiek przychód. W tej kwestii nie ma znaczenia ani wysokość otrzymywanego wynagrodzenia, ani fakt ukończenia powszechnego wieku emerytalnego – wówczas uprawniony może pobierać tylko jedno świadczenie. 

Renta powypadkowa dla osób niemogących kontynuować zatrudnienia przysługuje bez względu na datę powstania niezdolności do zarobkowania. Osoba ubezpieczona, która ubiega się o rentę powypadkową, nie musi udowadniać, kiedy doszło do niezdolności do pracy.

Kiedy można połączyć rentę z emeryturą?

Osoba, która ma przyznaną rentę powypadkową i osiągnęła wiek emerytalny, może pobierać świadczenie rentowe powiększone o połowę emerytury albo emeryturę powiększoną o połowę renty wypadkowej. Wybór wariantu zależy od indywidualnej decyzji podjętej przez emeryta-rencistę. 

Przykładowo – Pani Marianna od 3 lat pobiera rentę wypadkową z powodu choroby zawodowej, a w marcu tego roku kobieta osiągnie powszechny wiek emerytalny. Kobieta nie osiąga żadnego przychodu, więc ma prawo, by pobierać ½ renty i emeryturę lub ½ emerytury i rentę – zależnie od tego, która z możliwości jest dla niej korzystniejsza.

Jednak, gdyby kobieta osiągnęła przychód z tytułu np. zatrudnienia, który podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, miałaby prawo tylko do jednego świadczenia (wybranego lub korzystniejszego). Wynika to z konieczności opłacania za dorabiających emerytów składek na ubezpieczenia społeczne – w tym ubezpieczenie wypadkowe. Pracujący emeryt jest narażony na chorobę zawodową lub wypadek przy pracy i może ubiegać się o przysługujące z tego tytułu świadczenia, w tym również o wypadkową rentę z tytułu niezdolności do pracy. Emeryt, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku lub choroby zawodowej, może ubiegać się o świadczenie rentowe z ubezpieczenia wypadkowego po wyczerpaniu okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego lub też przed jego uzyskaniem. 

Ty lub ktoś z twoich bliskich pobieracie rentę powypadkową i zbliżacie się do wejścia w wiek emerytalny? Nie wiesz, czy w Twoim przypadku można połączyć oba świadczenia lub jak wybrać, które z nich będzie dla Ciebie korzystniejsze? Nie czekaj dłużej, skontaktuj się z naszymi ekspertami. Bez żadnych opłat przeanalizujemy Twoją sytuację i podpowiemy, co możesz zrobić, aby zadbać o swoją przyszłość. Dzwoń już teraz!

Zobacz też:

Na czym polega roszczenie regresowe?

Nowa kwota świadczeń pielęgnacyjnych. Sprawdź, jakie są warunki wypłaty

Renta po wypadku. Jakie świadczenie przysługuje za ubezpieczenie rentowe?